Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en el Sector Público

Introducción:
Este Diplomado está diseñado para proporcionar a los participantes un enfoque integral y actualizado sobre la gestión de los recursos humanos en el sector público panameño. Con un enfoque especial en la normativa vigente, como la Ley N° 9 de 1994 sobre la Carrera Administrativa y sus reformas, el programa busca capacitar a los funcionarios públicos y a los responsables de la gestión de recursos humanos para que puedan liderar, administrar y optimizar el talento humano dentro de las instituciones del Estado. A lo largo de este diplomado, los participantes aprenderán a aplicar herramientas modernas y estrategias innovadoras para mejorar la eficiencia y efectividad de los equipos de trabajo, garantizando un entorno libre de presiones políticas y enfocado en el servicio público de calidad.

Objetivo general:
Capacitar a los profesionales del sector público en la gestión de recursos humanos, dotándolos de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para aplicar políticas y estrategias efectivas que contribuyan al desarrollo del talento humano en las instituciones del Estado, respetando las normativas y principios éticos establecidos por la legislación panameña.

Objetivos específicos:
Analizar la estructura organizativa y las normativas vigentes en la gestión de recursos humanos en el sector público panameño. Desarrollar competencias de liderazgo y motivación en el contexto de la administración pública. Aplicar metodologías y herramientas para gestionar los recursos humanos orientados a resultados en las instituciones públicas. Promover la ética y la conducta profesional en los servidores públicos, alineando las prácticas institucionales con los valores de transparencia y responsabilidad pública. Implementar estrategias de gestión del cambio y planificación estratégica de los recursos humanos dentro del sector público.

Módulos del Diplomado:
Módulo I: Marco Normativo y Estructural de los Recursos Humanos en el Sector Público Módulo II: Liderazgo y Motivación en la Administración Pública Módulo III: Gestión de Recursos Humanos Orientada a Resultados Módulo IV: Desarrollo de una Cultura Ética en la Administración Pública Módulo V: Planificación Estratégica y Gestión del Cambio en el Sector Público

Fecha:
Inicio: 01 de abril de 2025 Finalización: 12 de junio de 2025

Horario:
Martes y jueves de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

Intensidad:
80 horas

Modalidad:
Virtual a través de ZOOM.